【書評】実践EQ 人と組織を活かす鉄則
今日読んだ本はこちら。
おススメ度（5段階）
★★★★
学んだこととか感想
まず、邦題は「実践EQ」だけど、原題は「RESONANT LEADERSHIP」で、共鳴するリーダーシップ。EQの高め方について詳しく書いてあるというより、リーダーシップの話。著者も、ダニエル・ゴールマンじゃなくて、EQの共著の方。
中身は、これまで学んできたことがつながってるって感じで、気持ちいい。
- リーダーは、一緒に働く人と共鳴して、前に進むのがこれからの役割
- リーダーになったばかりの頃はみな、いい感じに共鳴してる
- しかし、リーダーになると、パワーストレス（権限を持つことに伴うストレス）を受けることになり、それが自己犠牲、不協和につながり、イケてない感じになっていく
- それを防ぐのは「再生」がキーワード
- 「再生」は、「意識の傾注（マインドフルネス）」「希望」「思いやり」によって生じる
- 再生されると、自己犠牲に陥らず、共鳴するリーダーであり続けられる
こういうことを説いている。イメージだけじゃなくて、一応脳科学的にも論理の通った話みたい。
共鳴するリーダーシップそのものよりも再生のキーワードが自分にとっては興味深かった。これらは、取り組むといい感じってことは体感的に理解していた。けれど、これらを通じて「再生」して、「共鳴するリーダーであり続ける」というアウトカムにつながる、というのは、わかりやすくていい。
こういうことを丁寧に説明してくれてるので、このあたりに興味がある人にはおススメ。
読んだきっかけ
図書館で見かけて。EQ関連は好物なので。
Amazonの紹介文（転載）
世界26カ国で翻訳され、ビジネス・ベストセラーを記録した『EQリーダーシップ』の著者チームが、脳・神経科学、経営学、心理学、コーチングなどの研究成果をとりいれて書き上げた、EQ能力開発ガイドブックの決定版。
この本を読んで、どう行動を変えるのか
しっかり、マインドフルネスに取り組むこと。毎日の瞑想を欠かさないことが、自分を共鳴するリーダーに保つことだと信じて、10分程度の瞑想を継続しようと思う。
